仕事内容 訪看・小児・精神科経験者優遇♪
もちろん未経験でもやる気のある方歓迎♪

【簡単なお仕事ではありません】

しっかりと最初にお伝えしておきます。

かなり軽度な発達障害のケアとして、
療育を施しながらお子様と一緒に遊んだり、
スポーツを通じて感覚統合療法などを行い、
保護者も前向きで楽しい雰囲気の訪問先もございます。

しかし、そのような軽度な利用者様だけではございません。

✅ ドクターだけではフォローしきれない重度な精神疾患の方
✅ 保護者様も精神疾患をお持ちで足の踏み場もないご家庭
✅ 重度の知的障害や自閉症、ダウン症の方
✅ 親や先生にも心を閉ざしている不登校・引きこもりの高校生

など、様々な利用者様がこれからも想定されます。

私たちの目的は常に【お子様とご家庭の総合的なお悩み解決】です。

単に家庭に入り込み、ケアをするだけでなく、
単にドクターからの指示をこなすだけでなく、
時には、行政・学校・保護者様の間を取り持ち、問題解決することもございます。

その中で、
🧡 大人を信用できなかった子供が、私たちを通じて心を開いてくれる
🧡 発達が遅れていた子が、目に見えて成長してくれる
🧡 一人で抱え込み、不安いっぱいだった保護者様に泣きながら感謝されるなど、

非常に【やりがい】と【責任】あるお仕事だと認識しています。

日々の業務はコツコツ小さなことの積み重ねではありますが、
関わる【お子様とご家庭の未来を明るく】していくための事業所を、
我々と一緒に創り上げてくださる方を募集しております。
ポジション 正社員
勤務時間 勤務時間
１日８時間勤務＋休憩１時間のフレックス制！
※事業所の営業時間は平日９：００～１８：００
資格 ・正看護師資格
・普通自動車免許必須
その他、精神、小児、不登校、発達支援、療育に関わる資格保持者優遇♪
求める人物像 お子様の年齢によって、
服薬管理、見守り、傾聴に加え、
知育遊び、療育、スポーツ、
場合によっては【力仕事】ができる看護師さんも募集しております。

保護者様との円滑な話し合いも大切です。

病院やクリニックでの働き方よりも、
よりひとりひとりの利用者様と保護者様に
丁寧に接することができるお仕事です。

今後の事業展開も踏まえ、
将来的に管理者やリーダーを目指してくださる方も
同時に募集しております。

※最低限の看護技術や病院勤務経験は必須です。
※保護者や大人向けの訪問もございます。
試用期間 2ヶ月

働き始めてから「こんなはずじゃなかった！」を防止。
互いのミスマッチを極力小さくするための仕組みをご用意しております。

【入社前】
良いことだけをお伝えするつもりはございません。
面接や事業所見学を通じて、できる限り事前に、現在の状況を良いも悪いも赤裸々にお伝えさせていただきます。
ここでしっかりと入社前の疑問点や懸念点を解決してください。

【試用期間】
働いてみて、お互いに「本当にこの職場で良いのか」を確認して頂く期間を設けています。
人間関係、業務内容、ご自身の能力、やりたいこと、将来ビジョンと、弊社のお仕事がマッチするのか、
実際に働きながら、しっかりとご判断頂ければと思います。
就業場所 京都市伏見区深草極楽町768（京阪藤森駅　徒歩２分）
給与例 ★立ち上げメンバー保証（5名まで）★
立ち上げ時は様々なトラブルや、柔軟に対応が必要なタイミングがございます。
業績・訪問件数に関わらず、最低限の保証をさせて頂きます。

使用期間給与アップ＋訪問手当70〜100件分保証

≪試用期間2ヶ月≫
額面保証35〜40万
（基本給28万＋訪問手当7万円保証＋職能手当0〜5万円）

≪試用期間後≫
額面保証38〜43万
（基本給28万＋訪問手当10万円保証＋職能手当0〜5万円）

頑張り、能力、業績次第で、さらに追加手当有り。
訪問手当・オンコール手当・職能手当など。

※経験者優遇。経験・能力により変動します
※試用期間の間に一人訪問が可能になることが条件
※保証は1年間。保証件数以上の訪問を行った場合は、上振れ分を付与
※職能手当は管理者判断で付与
※その他詳細条件有り
休日休暇 【小児訪問看護ならではの休暇！】
アニバーサリー休暇年２日：ご自身の誕生日以外も、パートナー、お子様、ご家族のお誕生日も休暇取得が可能です。「まずは身近な方から大切に」弊社ならではの休暇制度です。
自身のご家族との良好な関係構築にもご活用ください。

【組織拡大特別休暇】
事業所の看護師数がある一定数を超えると、なんと最大年間12回も休暇が増加！人が多くなることで支え合える制度です。

年間休日:最小111日～最大123日
完全週休二日制+夏季休暇2日、アニバーサリー休暇2日
有給休暇10日(6ヵ月後に付与)、年末年始休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、組織拡大特別休暇
※時間単位の有給取得可能です。
※基本的には土日がお休み。
※土日はご利用者様の状況により出勤の場合有り。
待遇 ★充実の福利厚生★
【フレックス制】で柔軟な働き方！
【完全週休二日制】で年間休日110日以上！＋有給消化100％！
【時間単位の有給消化】でお子様の行事とのバランスも◎
【精神科研修費】事業所が負担！
【ひとり一台タブレット貸与】で事務作業がラクラク！
【社用車・社用バイク完備】
【直行直帰可能】で通勤時間の短縮！
【マイカー通勤可能】で仕事帰りにお迎えも簡単！
【訪看・小児・発達支援】のイロハが学べる
【制服貸与】
【通勤交通費】規定支給（月3万円上限）
【移動交通費】規定支給
【定期健康診断】あり
【社会保険完備】（厚生年金、雇用保険。健康保険、労災保険）
※それぞれ個別条件あり
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