Challenge for the Future
挑戦が、
未来をつくる。
子どもと家族の未来を支える仕事で、
あなたの可能性を最大化しよう。
高水準の給与体系
年収450万円〜700万円以上可能
独立支援制度あり
給与をもらいながら経営を学べる
小児未経験歓迎
安心の研修・サポート体制が充実
WORK
小児・親子支援に特化した訪問看護
疾患や症状へのケアだけでなく、子どもと家族の
「生活」と「心」を支える仕事です。
お子さまへの支援
- 👂傾聴
- 🧩遊びを通した支援
- 🧠感覚統合
- 📈発達支援
- 🏠日常生活サポート
- 💊服薬管理
- ❤️精神的ケア
保護者支援
- 👶子育て相談
- 💬保護者面談
- 🤝精神的サポート
- 🏡家庭環境の整理
- 📄福祉制度の相談
関係機関連携
- 🏫学校連携
- 🏛️行政連携
- 🩺主治医連携
- 🧑💼相談支援事業所との連携
REWARD
子どもと家族の変化を、
一番近くで見守れる。
「ありがとう」が、
本当に心に残る仕事です。
不登校だった子が
外に出られるようになった
親御さんが笑顔を
取り戻した
家庭内の会話が
増えた
独立したい看護師さんを応援します!
WORK STYLE
あなたの目標やライフスタイルに合わせて選べます
成長を目指す働き方も、安定して続ける働き方も。あなたに合ったコースを選べます。
成長・収入UP・独立を
目指す方向け
変動制コース
- 頑張った分だけ収入UP
- 訪問件数手当あり
- 経営・営業も学べる
- 将来の独立もサポート
- 裁量ある働き方
+ オンコール手当
頑張り次第で
青天井
111件以降
訪問1件あたり最大3,500円
安定して長く
働きたい方向け
固定給コース
- 月給35万円〜
- 固定給で安定
- 小児未経験OK
- ワークライフバランス重視
- 安心して訪看に挑戦可能
そんな方も歓迎しています。
SALARY SYSTEM
頑張りが、しっかり収入へ。
訪問件数や各種手当により、成果が給与に反映される仕組みです。
訪問件数手当
| 件数 | 手当 |
|---|---|
| 0〜70件 | 1,250円 |
| 71〜110件 | 2,000円 |
| 111件〜 | 3,500円 |
その他手当
- オンコール手当
- 管理者手当
- 通勤手当
経営練習コース
想定年収例
| 訪問件数 | 想定年収 |
|---|---|
| 100件 | 552万円 |
| 120件 | 620万円 |
| 140件 | 710万円 |
※オンコール・各種手当含む想定
給与をもらいながら“経営”を学べる
現場だけで終わらない。
“運営視点”まで身につく。
将来独立したい方だけでなく、
「もっと成長したい」「裁量を持って働きたい」
そんな方にも最適な環境です。
利用者対応
保護者対応
営業
地域連携
収支感覚
シフト設計
チーム運営
人材育成
管理者視点
地域とつながる力
営業や地域連携を通して、信頼関係を築く力が身につきます。
数字で考える力
収支やコストを理解し、事業を成り立たせる感覚が養えます。
人を育てる力
チームづくりや人材育成を通して、リーダーシップが身につきます。
OWNER SUPPORT
将来的に、
“事業所オーナー”を目指せる環境。
独立や事業所運営に興味がある方へ。
実務経験から管理・運営、オーナーへの挑戦までサポートします。
実務経験
管理・運営経験
本部審査
独立・事業所運営へ
独立相談可能
開業支援
FC加盟支援
事業所運営サポート
将来的な事業所買取制度あり
まずは訪問看護の現場で経験を積む
チーム運営や事業所管理を学ぶ
独立に向けた準備状況を確認
将来的に事業所運営へ挑戦
PERSON
こんな方を
求めています
安定して長く働きたい方も、
成長や独立に挑戦したい方も歓迎しています。
安定志向の方
無理なく、
長く働きたい。
- 小児未経験
- 訪看未経験
- 子育てと両立したい
- 安定収入を希望
- 長く働きたい
挑戦志向の方
もっと成長したい。
もっと挑戦したい。
- 成長したい
- 稼ぎたい
- 裁量を持ちたい
- 将来独立したい
- 経営も学びたい
BEGINNER SUPPORT
小児未経験・
ブランクありも歓迎
訪問看護や小児分野が初めてでも大丈夫。
一人で悩まない環境づくりを大切にしています。
同行研修あり
チームでサポート
情報共有体制あり
相談しやすい環境
段階的に成長可能
勤務地・募集要項
京都府宇治市
マイカー通勤OK
新規事業所
オープニング
メンバー募集
FAQ
よくあるご質問
応募前に気になることへ、
わかりやすくお答えします。
Q 小児未経験でも大丈夫?
大丈夫です。同行研修やチームでのサポート体制があるため、 小児分野が初めての方も段階的に学べます。
Q 経営練習コースにノルマはある?
ノルマではなく、頑張りが収入や成長に反映される仕組みです。 無理なく相談しながら働き方を決めていけます。
Q 安定コースから変更できる?
可能です。ライフスタイルや目標の変化に合わせて、 働き方の変更も相談できます。
Q 独立は本当に可能?
可能です。実務経験や管理・運営経験を積みながら、 将来的に事業所オーナーを目指せる支援制度があります。
Q オンコール頻度は?
事業所の体制やスタッフ数により変動します。 面談時に現在の体制や頻度について詳しくご説明します。
Q 男性看護師もOK?
もちろん歓迎しています。性別に関係なく、 子どもやご家族に寄り添える方を歓迎しています。
Q 子育てと両立可能?
可能です。家庭や子育てとのバランスを大切にしながら、 無理なく働けるよう相談できます。
RECRUIT
今こそ、
一歩踏み出そう。
子どもと家族の未来を支える仕事で、
あなた自身の未来も広げていきませんか?
募集要項
| 募集職種 |
正看護師(訪問看護師) 助産師 作業療法士(OT) |
|---|---|
| 事業所名 | ギフテッド訪問看護ステーション宇治 |
| 仕事内容 |
小児精神・発達支援分野を中心とした訪問看護業務を行っていただきます。 現在の利用者様は、発達障害・不登校のお子様が7割以上です。 その他、産前産後うつ、保護者様のメンタルケア、成人精神、引きこもり支援、家族支援などにも対応しています。 服薬管理、精神状態の観察、発達支援、療育的関わり、感覚統合を意識した遊びや運動、不登校支援、保護者相談、学校や関係機関との連携、進路や社会復帰に向けた支援などを行います。 |
| 仕事の特徴 |
発達障害・不登校・精神疾患などで悩むお子様やご家族を支える訪問看護です。 医療ケアだけでなく、子どもと家族の未来を支える視点を大切にしています。 訪問看護業務に加え、利用者様獲得、地域連携、営業、マネジメント、シフト設計、運営視点、収支感覚など、将来的な独立に向けた経営も学べる環境です。 |
| 給与 |
安定コース(固定給) 月給350,000円〜 ※試用期間中は月給330,000円 経営練習コース(変動制) 月給270,000円〜+訪問件数手当 ※入職時にコースを選択していただきます。 |
| 訪問件数手当 |
経営練習コースでは、訪問件数に応じて手当を支給します。 ・0〜70件:1件1,250円 ・71〜110件:1件2,000円 ・111件以降:1件3,500円 看護師・助産師にはオンコール手当・管理者手当なども支給します。 作業療法士はオンコール業務はありません。 |
| 年収イメージ |
看護師・助産師 ・訪問100件:年収552万円 ・訪問120件:年収620万円 ・訪問140件:年収710万円 ※各種手当、オンコール手当 月4〜5万円程度を含む例です。 ※訪問件数・オンコール回数・勤務状況により変動します。 作業療法士 作業療法士はオンコール業務がないため、オンコール手当は対象外です。 訪問件数に応じた手当制度があります。 |
| 固定残業代・固定深夜割増手当 |
経営練習コース:月給270,000円 基本給200,000円+業務手当70,000円 業務手当には、固定残業代45時間分/65,790円、固定深夜割増手当4,210円を含みます。 安定コース:月給350,000円 基本給250,000円+業務手当100,000円 業務手当には、固定残業代45時間分/83,000円、固定深夜割増手当17,000円を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分、および固定深夜割増時間を超える深夜労働分は別途追加で支給します。 |
| 応募資格 |
必須 ・正看護師資格 または 助産師資格 または 作業療法士資格 ・病院・病棟等での臨床経験 ・普通自動車免許(AT可) 歓迎・優遇 ・訪問看護の経験がある方 ・精神・小児・発達支援・療育の経験がある方 ※訪問看護未経験の方も歓迎します。 |
| 求める人物像 |
・子どもや家族支援に興味がある方 ・成長したい方 ・収入アップを目指したい方 ・将来独立したい方 ・裁量を持って働きたい方 ・チームで協力できる方 |
| 勤務地 |
ギフテッド訪問看護ステーション宇治 京都府宇治市槙島町一ノ坪1-2 ラヴェンダーホームズ105号 ※マイカー通勤応相談 |
| 勤務時間 |
1日8時間勤務(休憩1時間) 基本営業時間:平日9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・交通費支給 ・訪問手当 ・オンコール手当 ・管理者手当 ・社用車貸与 ・社用携帯貸与 ・タブレット貸与 ・直行直帰可能 ・研修制度 ・独立支援制度 ・事業所買取制度 ※オンコール手当は看護師・助産師のみ対象です。 |
| 独立支援制度 |
給与をもらいながら、訪問看護ステーションの運営や経営を学べる環境です。 一定条件を満たした方は、将来的に働いている事業所を買い取り、オーナーとして独立できる制度もあります。 |
| 選考の流れ |
① 書類選考 ② 説明会 ③ 面接 ④ 合否のご連絡 ※説明会では、事業所の方針・給与制度・独立支援の仕組みを詳しくご説明します。 |

